Am 05.11.2011 endete die Befragungszeit unserer internen Mitarbeiterbefragung beim IfU - Institut für Unternehmenskultur. Wie in den Vorjahren hatten alle Mitarbeiter wieder die Möglichkeit, ihrem Arbeitgeber ein Feedback zu geben und hiermit spürbare Verbesserungen zu initiieren.

Offensichtlich genießen unsere Mitarbeiterbefragung und der sich anschließende Folgeprozess bei allen Mitarbeitern ein großes Vertrauen. Wir freuen uns nämlich über eine sagenhafte Teilnahmequote von 100%!

Wir begrüßen den Ostdeutschen Sparkassenverband als neuen und "altbekannten" Kunden. Nach der stets erfolgreichen Zusammenarbeit der letzten Jahre, hat sich der Verband erneut dafür entschieden, seine Mitarbeiterbefragung gemeinsam mit dem IfU - Institut für Unternehmenskultur des team steffenhagen durchzuführen.

Wir freuen uns auf das gemeinsame Projekt!

...die Sparkasse Heidelberg als neuen Kunden!
Bei ihr fällt Mitte August der Startschuss zur Mitarbeiterbefragung mit dem Personalbarometer.

Das team steffenhagen freut sich auf die Zusammenarbeit!

Wie misst man Mitarbeiterzufriedenheit, Loyalität und Engagement in Unternehmen?
Wie kann man Daten erfassen und die entsprechenden Auswertungen vornehmen?
Wie erreicht man Vergleichsmöglichkeiten zu den Ergebnissen anderer Unternehmen?
Wie bekommt man Top-Qualität zum günstigen Preis?

4 Fragen, 1 klare Antwort: "Mit dem Personalbarometer!"